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「ローカル・スタッフの募集について」
在マレーシア日本国大使館では、下記のとおり領事部のローカル・スタッフを１名募集しています。
御関心のある方は、「写真付き履歴書」及び「旅券の人定事項箇所（顔写真がある項）或いは身分証明証」の写しを7月20日（月）までに当館領事部（担当：高山）
EMBASSY OF JAPAN:11, Persiaran Stonor, Off Jalan Tun Razak, 50450 Kuala Lumpur,
ATTEN:Mr.TAKAYAMA宛にお送り下さい。
記
年 齢：目途として35歳未満
性 別：不問
学 歴：不問
仕事内容：日本語及び英語による領事窓口での各種申請（旅券、証明書、戸籍、国籍関係、在外選挙など）の受付、受け付けた各種申請書など書類の処理など（日本語・英語は必須、マレー語ができればなお良い）
勤務時間：原則として、月曜日から金曜日までの8:30〜16:30（昼休み12:30〜13:30）
給与月給：委細面談
上場企業「希望退職1万人超」の衝撃(よくわかる時事問題）
正社員の雇用環境が悪化の一途をたどる中、上場企業では、希望退職の募集
が増加。3カ月余りで、1万人の大台を突破しました。希望退職はどんな企業
で行われている？ その背景にある要因とは？
サラリーマンの「雇用保険」はこう変わった(よくわかる時事問題）
失業率の上昇で、正規・非正規を問わず、雇用不安が渦巻いています。そん
な折、国が雇用保険制度の改正を実施。失業手当の仕組みはどう変わった？
非正規で、新たに雇用保険に加入できるのは、どんな人？
仕事、就職、投資に生かす企業決算の見方(よくわかる経済）
4月後半から5月は、3月期決算企業による決算発表のピーク。日常の仕事や
就職、投資のためにも、企業業績の見方は知っておきたいもの。企業の決算
ニュースのチェックポイントを解説します。
改正派遣法が2009年10月施行へ，SEの「派遣」にも規制強化
厚生労働省が国会への提出を目指している，改正労働者派遣法の概要が固まった。
偽装請け負いや違法派遣が相次いだことを受け，派遣業に対する規制強化と派遣労働者の保護を打ち出した点が特徴である。労働者派遣への規制が強化されれば，ITサービス業にも大きな影響を及ぼしそうだ。
熟知の技術を生かしたエンジニア転職で年収アップ（2）
成功転職のコツは「入社半年以内に成果を出す」
前回は、自身の得意技術を応用した、先端機器開発の転職話が持ち込まれた鈴木透さん（仮名・48歳）が、自身のキャリアプランなどをもとに、その是非を勘案し、転職を決めた経緯を紹介した。今回は、転職後の近況と、40代エンジニア転職のコツを語ってもらった。
転職はキャリア開拓の好機
年俸制で妥当な年収。得意とする技術を応用した製品開発を担当。鈴木透さん（仮名・48歳）は、そのプロジェクト・リーダーとして、設計構想や日々の業務内容の決定まで一任されていた。あくまでも自分のペースで仕事ができ、大手メーカーのOEM生産も手がけけていて、仕事にはある程度満足していた。そんな鈴木さんにもたらされたのは、彼の得意技術を応用した新たな機器開発のための求人話。それが年収100万円アップに結びつく。
前職のキャリアを生かせる新天地で年収千数百万円の役員転職に成功
転職前は、大手百貨店の次長職。年収は約1000万円。2人の子供と妻の4人家族で、上嶋清和さん（仮名45歳）はそれなりに順調な会社員生活だった。しかし、経営陣はボトムアップを言いはやす割には、自分たち中堅社員の、業務改善についての提案はなかなか反映されない。業界全体の停滞感も根強い。そんな頃、上嶋さんに一つの転職話が舞い込んだ。「取締役待遇、年収千数百万円」──2回目の社長面談後、それが先方が口にしたオファーだった。
“独自の待遇”で定着率の高い人気企業
大卒新入社員が辞めない理想の就職先とは
大学新卒者が就職先を考える時、高額な報酬を得たいならホテル業界を選ぶのは得策ではないだろう。わずかな例外を除き、入社1年目に年収4万ドルを超えることはまずないし、ここ数年、業界の給与水準はほとんど上がっていない。
「印象チェック」であなたの写真を評価
「あなたの写真を3点お送りください。たくさんの人たちがその写真のイメージを評価し、それを統計してお返しします」。自分の第一印象を客観的に評価してもらえるこんなサービスが、ドイツで人気を集めている。
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アメリカ「ウォルト・ディズニー・ワールド・リゾート」内で、働きながら
海外の人たちに日本文化を紹介することができる文化交流プログラムの紹介
です。
厚生労働省が行った全国調査によると、2007年に労働災害に遭った派遣労働者は、2004年の約8倍の5885人に急増しています。また、被災した全労働者のうち、派遣労働者の占める割合も年々増加しています。この背景には、製造業などの事故に遭う可能性が高い職場への派遣が増えたことがあると言われています。
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