|
|
▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼ Myマガジン
CROSSNET SDN. BHD.
|
|
|
ニュース
ソフトウェア ハードウェア 新技術・理論 研究開発
日本 海外 グローバル
話題
自然破壊 温暖化 安全 ビジネス環境 グローバル
注意) 万全を期しておりますが、内容
を保証するものではありません。 いかなる損害についても、補償 はいたしかねますので、ご了承 ください。
編集・発行:
ご意見・感想・問合わせ http://form.mag2.com/cleageapha
メルマガの登録解除: Myマガジンのメルマガは下記から発行されています。
|
リクルート
http://www.crossnet.com.my/Mymagazine/CurrentMagazine/mymagazine_recruite.htm
--------------------------------------------------------------------
上場企業「希望退職1万人超」の衝撃(よくわかる時事問題)
サラリーマンの「雇用保険」はこう変わった(よくわかる時事問題)
仕事、就職、投資に生かす企業決算の見方(よくわかる経済)
改正派遣法が2009年10月施行へ,SEの「派遣」にも規制強化
厚生労働省が国会への提出を目指している,改正労働者派遣法の概要が固まった。
熟知の技術を生かしたエンジニア転職で年収アップ(2) 前回は、自身の得意技術を応用した、先端機器開発の転職話が持ち込まれた鈴木透さん(仮名・48歳)が、自身のキャリアプランなどをもとに、その是非を勘案し、転職を決めた経緯を紹介した。今回は、転職後の近況と、40代エンジニア転職のコツを語ってもらった。
転職はキャリア開拓の好機 年俸制で妥当な年収。得意とする技術を応用した製品開発を担当。鈴木透さん(仮名・48歳)は、そのプロジェクト・リーダーとして、設計構想や日々の業務内容の決定まで一任されていた。あくまでも自分のペースで仕事ができ、大手メーカーのOEM生産も手がけけていて、仕事にはある程度満足していた。そんな鈴木さんにもたらされたのは、彼の得意技術を応用した新たな機器開発のための求人話。それが年収100万円アップに結びつく。
前職のキャリアを生かせる新天地で年収千数百万円の役員転職に成功 転職前は、大手百貨店の次長職。年収は約1000万円。2人の子供と妻の4人家族で、上嶋清和さん(仮名45歳)はそれなりに順調な会社員生活だった。しかし、経営陣はボトムアップを言いはやす割には、自分たち中堅社員の、業務改善についての提案はなかなか反映されない。業界全体の停滞感も根強い。そんな頃、上嶋さんに一つの転職話が舞い込んだ。「取締役待遇、年収千数百万円」──2回目の社長面談後、それが先方が口にしたオファーだった。
“独自の待遇”で定着率の高い人気企業 大学新卒者が就職先を考える時、高額な報酬を得たいならホテル業界を選ぶのは得策ではないだろう。わずかな例外を除き、入社1年目に年収4万ドルを超えることはまずないし、ここ数年、業界の給与水準はほとんど上がっていない。
「印象チェック」であなたの写真を評価 「あなたの写真を3点お送りください。たくさんの人たちがその写真のイメージを評価し、それを統計してお返しします」。自分の第一印象を客観的に評価してもらえるこんなサービスが、ドイツで人気を集めている。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ---------------------------------------------------------------------
http://www.crossnet.com.my/Mymagazine/CurrentMagazine/mymagazine_recruite.htm ---------------------------------------------------------------------
アメリカ「ウォルト・ディズニー・ワールド・リゾート」内で、働きながら
厚生労働省が行った全国調査によると、2007年に労働災害に遭った派遣労働者は、2004年の約8倍の5885人に急増しています。また、被災した全労働者のうち、派遣労働者の占める割合も年々増加しています。この背景には、製造業などの事故に遭う可能性が高い職場への派遣が増えたことがあると言われています。
---------------------------------------------------------------------
http://www.crossnet.com.my/Mymagazine/CurrentMagazine/mymagazine_recruite.htm
---------------------------------------------------------------------
|
|